Como Coordinador en Comunicación y Contenido Digital, serás responsable de diseñar, planear y ejecutar estrategias de contenido para redes sociales, alineadas con los objetivos de marcas establecida por la empresa . Este rol va más allá de publicar: implica pensar la estrategia, definir formatos, construir storytelling y transformar avances tecnológicos complejos en contenido evidente, atractivo y emocional. Complementado con actividades de administración básicas.
Responsabilidades principales
- Diseño y ejecución de estrategias de contenido para redes sociales
- Creación y conceptualización de contenidos (copywriting y storytelling)
- Desarrollo de guiones e ideas para video y formatos visuales
- Identificación de tendencias y oportunidades de crecimiento orgánico
- Gestión y programación de contenidos en plataformas digitales
- Construcción y mantenimiento de la narrativa de marca
- Administración general
Perfil deseado
- Experiencia en estrategia y creación de contenido digital
- Capacidad para pensar el contenido de forma estratégica,
no solo ejecutarlo
- Excelente redacción y habilidades de storytelling
- Sensibilidad para comunicar impacto humano y social
- Habilidad para traducir temas técnicos en mensajes accesibles
- Organización, autonomía y criterio creativo en entornos dinámicos
Requisitos
- Experiencia comprobable en creación de contenido con crecimiento orgánico
- Capacidad para desarrollar contenido con alto engagement y potencial de viralidad
- Portafolio o ejemplos de contenido publicado que demuestren resultados
- Conocimiento de formatos visuales y de video para redes sociales
- Familiaridad con métricas clave de desempeño (alcance, engagement, crecimiento orgánico)
Lo que ofrecemos:
- Sueldo competitivo
- Libertad creativa y espacio para proponer y liderar ideas
- Participación directa en las marcas de la empresa
- Ambiente cercano, colaborativo y con propósito
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 COORDINADOR DIGITAL MARKETING (México)
🏢 confidencial123
📍 México
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.