Descripción:

Somos un grupo de empresas líderes en transporte y soluciones logísticas integradas, con presencia binacional y operaciones que conectan México y Estados Unidos, impulsando la competitividad y eficiencia de nuestros clientes en industrias de alto valor.

Objetivo del puesto:

Administrar y asegurar el cumplimiento de las relaciones laborales dentro de la organización, promoviendo un ambiente de trabajo alineado a la normatividad vigente, gestionando conflictos laborales y fortaleciendo la comunicación entre colaboradores y empresa.

Responsabilidades principales:

Gestionar las relaciones laborales individuales y colectivas dentro de la organización.

Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente (LFT, reglamentos internos, NOMs aplicables).

Atender y dar seguimiento a conflictos laborales, quejas y procesos disciplinarios.

Elaborar y ejecutar estrategias de prevención de riesgos laborales y clima organizacional.

Coordinar procesos de terminación laboral (bajas, finiquitos, liquidaciones).

Representar a la empresa ante autoridades laborales (Juntas/Tribunales, conciliaciones).

Administrar contratos laborales, reglamento interior y políticas internas.





Apoyar en auditorías laborales y cumplimiento normativo.

Generar reportes e indicadores de relaciones laborales (rotación, ausentismo, sanciones, etc.).

Colaborar con áreas de RH para asegurar prácticas alineadas a cultura organizacional.

Perfil:

Licenciatura en Derecho, Administración, Psicología o afín.

Experiencia mínima de 5 años en relaciones laborales.

Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y procesos legales laborales.

Experiencia en manejo de conflictos, negociaciones y desvinculaciones.

Deseable experiencia en empresas de logística, manufactura o alto volumen operativo.

Manejo de paquetería Office (Excel intermedio).

Competencias fundamental:

Negociación y manejo de conflictos

Comunicación efectiva

Toma de decisiones

Enfoque a cumplimiento normativo

Inteligencia emocional

Confidencialidad

Sueldo: $40,000.00 - $50,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuál es tu nivel de conocimiento sobre derecho laboral?
- ¿Cuentas con Lic. e Derecho?
- ¿Cuál es tu nivel de conocimiento sobre la ley federal del trabajo?

Idioma:

- Inglés (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Relaciones Laborales (México)
🏢 Reclutamiento administrativo y de servicio
📍 México