Escolaridad: Licenciatura terminada en Derecho., Psicología.

Experiencia: 1-3 Años de en rol generalista de Recursos Humanos.

Conocimiento: LFT, IMSS, INFONAVIT y normativas laborales.

Objetivo del puesto:

Gestionar de manera integral los procesos de RRHH, asegurando el cumplimiento legal y el clima laboral

adecuado.

Responsabilidades principales:

* Reclutamiento y selección: perfilación de vacantes, entrevistas, aplicación e interpretación de

psicometría, corroboración de referencias personales, entre otros.

* Relación laboral, manejo de conflictos y aplicación de medidas disciplinarias.

* Actualización de políticas, reglamentos y procedimientos.

* Formación y Desarrollo: programas generales de capacitación, y coordinación de evaluaciones de

desempeño.

* Administración de personal: gestiones administrativas tales como conocimiento y manejo de

contratos y documentación de personal, nómina (incidencias, pago de bonos, primas vacacionales

y dominicales, entre otros), seguridad social (incapacidades,



formatos ST7), control de incidencias

(retardos, faltas, vacaciones), desincorporaciones de personal (por renuncia o liquidación)

* Impulsar estrategias de retención y planes de sucesión.

* Liderar equipos multidisciplinarios, estableciendo metas y evaluando su desempeño.

* Seguridad y relaciones laborales: conocimientos básicos sobre prevención de riesgos de trabajo,

vigilancia de normativas de seguridad, fortalecer la cultura de la empresa a través de

comunicación asertiva.

* Implementación de contratos, reglamentos y procedimientos dentro de la empresa.

Habilidades y competencias:

* Ética, integridad y confidencialidad.

* Planeación, organización y priorización.

* Adaptabilidad y resiliencia.

* Visión analítica y enfoque estratégico.

Sueldo: Hasta $13,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de Recursos Humanos (México)
🏢 Prosesa Medica SA de
📍 México