Objetivo del puesto

Gestionar los procesos de Recursos Humanos relacionados con la administración de personal, nómina y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente, así como brindar atención y soporte a los colaboradores.

Requisitos:

- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
- De 1 a 2 años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en administración de personal, nómina o relaciones laborales.
- Vivir cerca de la zona de trabajo.
- Conocimiento de Excel avanzado (deseable)
- Experiencia en administración del personal (altas, bajas, nómina).
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del IMSS.

?Responsabilidades principales

- Administrar expedientes y documentación del personal.
- Elaborar y revisar las incidencias para el proceso de nómina.
- Gestionar altas, bajas y modificaciones de colaboradores.
- Dar seguimiento a contratos, renovaciones y movimientos de personal.
- Brindar atención a colaboradores respecto a dudas sobre nómina, prestaciones y políticas internas.
- Apoyar en la aplicación de reglamentos internos y políticas de Recursos Humanos.
- Dar seguimiento a incidencias relacionadas con relaciones laborales y apoyar en la resolución de conflictos.
- Elaborar reportes e indicadores del área de Recursos Humanos.




- Asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales y administrativas aplicables.
- Participar en proyectos de mejora de los procesos del área.
- Realizar el proceso de contratación de los colaboradores.
- Solicitar alta ante IMSS al área correspondiente.
- Gestionar el calculo de finiquitos y liquidaciones.

Conocimientos

- Administración de personal.
- Procesos de nómina e incidencias.
- Legislación laboral intermedio.
- Manejo de expedientes.
- Microsoft Office (Excel avanzado).

Competencias

- Organización y atención al detalle.
- Toma de decisiones.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo.
- Confidencialidad y ética.
- Proactividad.
- Resolución de problemas.

Indicadores de desempeño (KPIs)

- Cumplimiento oportuno de procesos administrativos de RH.
- Exactitud en la captura de incidencias de nómina.
- Tiempo de atención a solicitudes de colaboradores.
- Cumplimiento de la documentación del personal.
- Cumplimiento de procesos conforme a políticas internas.

Oferta Laboral:

- Sueldo mensual bruto de $12,000 a $14,000 (pagos semanales).
- Prestaciones de Ley (IMSS, Vacaciones y Aguinaldo)
- Modalidad prescencial.
- Horario de lunes a viernes de 10:00 a 19:00 (con una hora de descanso).
- Capacitación pagada.
- Crecimiento cualificado.

📌 Auxiliar de Administración de Personal. (Miguel Hidalgo)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Miguel Hidalgo