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Elaborar e implementar políticas internas y procedimientos desde cero.
Administrar y resguardar contratos laborales.
Organizar y mantener actualizados los expedientes del personal.
Liderar los procesos de reclutamiento, selección e inducción.
Coordinar la capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo del talento.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas de la empresa. Requisitos Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
Experiencia comprobable como Jefea de Recursos Humanos.




Conocimiento en nómina, administración de personal y legislación laboral.
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