ACTIVIDADES :
Manejo de fuentes de reclutamiento electrónicas.
Reclutamiento y selección de personal operativo.
Entrevistas iniciales.
Seguir el proceso de los candidatos.
Aplicación y calificación de pruebas psicométricas.
Aplicación de pruebas de antidoping.
Contacto con ferias de empleo o juntas de intercambio.
Armado y control de expedientes.
Posteo, volanteo en campo.