Actividades
Control y actualización de expedientes del personal.
Captura y actualización de información en bases de datos.
Apoyo en procesos de contratación y administración de personal.
Seguimiento a incidencias, permisos y asistencia.
Elaboración de reportes administrativos.
Control y entrega de tarjetas de vales, uniformes y documentación.
Archivo y organización de documentación del área.
Requisitos
Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, Gestión Empresarial o carrera afín.
Experiencia mínima de 1 año en actividades administrativas o de Recursos Humanos.
Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
Organización, atención al detalle y trabajo en equipo.