Objetivo del puesto:
Brindar apoyo en la gestión y administración de los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, control documental, atención al personal y seguimiento a actividades relacionadas con reclutamiento, contratación y administración de personal.
Actividades principales:
Reclutamiento y selección de personal operativo, técnico y administrativo.
Publicación y seguimiento de vacantes en diferentes plataformas.
Coordinación de entrevistas y aplicación de filtros de selección.
Integración y actualización de expedientes de personal.
Elaboración de contratos, cartas y documentación laboral.
Control de incidencias, vacaciones, permisos y asistencia.
Apoyo en procesos de nómina y administración de personal.
Seguimiento al proceso de inducción para nuevos ingresos.
Atención y orientación a colaboradores.
Elaboración de reportes e indicadores del área.
Apoyo en actividades de capacitación y desarrollo organizacional.
Cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente.
Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
Experiencia mínima de 1 año en áreas de Recursos Humanos.
Conocimiento básico de legislación laboral.
Manejo de Office (Excel, Word y PowerPoint).
Facilidad de comunicación y organización.
Proactividad y sentido de confidencialidad.
Competencias:
Organización y seguimiento.
Trabajo en equipo.
Comunicación efectiva.
Atención al detalle.
Orientación al servicio.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Posibilidad de crecimiento cualificado.
Capacitación continua.
Excelente ambiente laboral.
Ubicación: Cuernavaca, Morelos.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 18:00 hrs y sábados de 8:00 a 13:00 hrs.