Escuela privada ubicada en la rivera maya, busca un líder apasionado y experimentado, comprometido y con experiencia para liderar la gestión integral del capital humano, el desarrollo del personal y la cultura organizacional de nuestra institución educativa. Este rol será fundamental para asegurar un ambiente laboral positivo, el reclutamiento de talento y el desarrollo continuo del equipo educativo y administrativo.
Gestión de Talento
Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y retención de talento
Supervisar procesos de selección, contratación y desarrollo del personal
Diseñar programas de capacitación y crecimiento profesional para el crecimiento del equipo
Desarrollo Organizacional
Fomentar una cultura organizacional inclusiva, ética y de alto rendimiento
Implementar políticas de compensación, incentivos y evaluación del desempeño
Resolver conflictos laborales y promover un ambiente laboral armonioso
Cumplimiento Normativo
Garantizar el cumplimiento de regulaciones laborales y políticas internas




Gestionar los procesos administrativos relacionados con el personal (nóminas, contratos, capacitación, cultura, etc.)
Mantener actualizados los expedientes del personal y asegurar la confidencialidad de la información
Título universitario en psicología, administración de empresas o carrera afín; con maestría sería un plus
Experiencia de más de 5 años en roles gerenciales dentro del área, preferiblemente en instituciones educativas
Conocimiento profundo de legislación laboral y prácticas de recursos humanos
Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y resolución de problemas
Habilidad para comunicarse efectivamente en español e inglés, tanto oral como escrito
Compromiso con la excelencia educativa y el desarrollo integral de los estudiantes

Ventajas
Remuneración competitiva
Agradable ambiente de trabajo
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional
J-18808-Ljbffr

📌 Director Recursos Humanos Colegio Cancún (México)
🏢 HOVLAND BARNES
📍 México