El Programa de Desarrollo de Gestión es un programa de formación y desarrollo remunerado en el lugar que tiene una duración de 12 meses. La ruta del programa consta de un 80 % de experiencia laboral y un 20 % de desarrollo profesional. El programa se divide en dos fases principales: Fase 1 – Dominio del Servicio y Conocimiento del Departamento, y Fase 2 – Aspectos Esenciales de la Gestión, Liderazgo y Desarrollo de Habilidades Blandas.
Durante la fase de reclutamiento, a los candidatos se les pedirá que seleccionen su área de enfoque y la ubicación de la propiedad de su preferencia. Las áreas de enfoque disponibles son: Alimentos y Bebidas, Spa y Habitaciones.
Al completar todos los componentes del programa, el participante del MDP será colocado en un puesto de gestión (según la disponibilidad y disposición para reubicarse).
Incentivos
Desarrollo acelerado de la gestión
Ascenso al nivel de gestión al completar el programa
Rotaciones de roles de apoyo en toda la propiedad, guiadas por los objetivos de aprendizaje de cada departamento
Crecimiento competente continuo con una empresa hotelera de lujo en rápida expansión
Encuentros mensuales del MDP con compañeros de otros MDP en toda la colección
Posibilidades de mentoría con líderes
Tarifas con descuento a través del Programa de Estancia para Miembros del Equipo
Viviendas disponibles
Requisitos
Ser recién egresado de grado universitario o maestría en Hospitalidad
Este programa ha sido exclusivamente diseñado para graduados en Hospitalidad
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📌 Management Development Program Rooms Cabo San Lucas (México)
🏢 Esperanza, Auberge Collection
📍 México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.