Gerente de Comunicación y Cultura Organizacional Funciones principales Desarrollar, implementar y coordinar estrategias de comunicación interna y externa. Liderar proyectos de gestión del cambio y fortalecimiento de la cultura organizacional. Diseñar e implementar estrategias de Employer Branding. Coordinar certificaciones y planes de trabajo como Empresa Socialmente Responsable (ESR) y Top Companies. Dar seguimiento a indicadores de desempeño (KPIs y OKRs), elaborando reportes ejecutivos y presentando resultados. Analizar métricas para generar insights y propuestas de mejora. Coordinar auditorías y asegurar el cumplimiento de normas ISO, NOM-025 y NOM-035. Planear y coordinar eventos corporativos internos y externos. Administrar la estrategia de redes sociales, incluyendo planeación, seguimiento y medición de resultados. Coordinar programas de integración, valores y cultura organizacional. Supervisar el diseño y publicación de la revista interna. Administrar el presupuesto del área. Requisitos Licenciatura concluida en Comunicación, Mercadotecnia, Relaciones Públicas, Administración, Psicología Organizacional o carrera afín. Experiencia mínima de 3 años en puestos Gerenciales en Comunicación y Cultura Organizacional.



Experiencia en comunicación corporativa, cultura organizacional, gestión del cambio y Employer Branding. Conocimiento en indicadores (KPIs/OKRs), normas ISO, NOM-025 y NOM-035. Excelente ortografía, redacción y desarrollo de contenidos. Contar con automóvil propio y disponibilidad para realizar traslados cuando la operación lo requiera. Competencias Liderazgo. Comunicación efectiva. Planeación y organización. Creatividad e innovación. Trabajo en equipo. Adaptación al cambio. Orientación a resultados. Excelente capacidad de negociación y toma de decisiones. Ofrecemos Sueldo bruto mensual de $25,000. Bono trimestral por desempeño del 20% del sueldo base mensual (a partir del tercer mes). Vales de despensa por $1,200 mensuales. Protegido de vida. Estacionamiento. Laptop y teléfono celular como herramientas de trabajo. Si cuentas con la experiencia, habilidades de liderazgo y buscas un actual reto cualificado, ¡postúlate por este medio!
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
3 años

JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo

📌 Gerente De Comunicación Y Cultura Álvaro Obregón
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Álvaro Obregón