Especialista en Derecho Laboral y Litigio Corporativo.
Conocimiento de la materia contenciosa y administrativa laboral.
Contar con cédula competente.
Brindar consultoría laboral preventiva y correctiva a clientes y al Corporativo.
Presentar el portafolio de servicios jurídico-laborales a clientes y prospectos corporativos.
Cálculo de prestaciones laborales.
Planear y dirigir las estrategias de defensa ante demandas laborales de la empresa y sus clientes.
Conciliaciones.
Derecho colectivo.
Experiencia en litigio.
Comparecer ante juzgados laborales y dar seguimiento a los procedimientos jurídicos.
Negociar y cerrar acuerdos de servicios de manera directa.
Disponibilidad para viajar.
Experiencia mínima: 1 año
Tipo de puesto: Jornada completa
Incentivos:
Estacionamiento de la empresa
Estacionamiento gratuito
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
J-18808-Ljbffr