Descripción del puesto

Captar, seleccionar y contratar candidatos calificados para cubrir las vacantes dentro de la organización

Funciones y responsabilidades del puesto

Identificar las necesidades de personal para cubrir las vacantes existentes, colaborando con todas los requisitores.
Definir las descripciones de puesto y los perfiles de candidatos ideales.
Búsqueda de candidatos potenciales, incluyendo bases de datos, redes sociales, ferias del empleo y recomendaciones.
Desarrollo de estrategias para atraer talento, creando campañas de reclutamiento y la participación de eventos de Networking, bolsas de trabajo y ferias de empleo.
Redactar y publicar anuncios en plataformas de reclutamiento, portales de empleo y o redes sociales.
Evaluación de CV, cartas de presentación de candidatos, filtrando e identificando los mejores candidatos.
Coordinar y programar entrevistas con los requisitores Jefaturas, supervisores y o Gerentes.
Aplicación y evaluación de pruebas de competencias y habilidades,



verificación de documentación e historial laboral.
Negociación de términos y ofertas laborables con los candidatos seleccionados, incluyendo salario, esquemas, bonos, incentivos y condiciones.
Seguimiento y retroalimentación constante con los nuevos empleados, manteniendo una comunicación efectiva.

Conocimientos Habilidades

Administración de documentos
Buena gestión con clientes internos
Gestión de documentos
Reclutamiento en campo
Reclutamiento remoto
Manejo de plataformas de reclutamiento

Ofrecemos

Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Comedor.
Posibilidades de desarrollo.
Horario de LV 0900 a 1830 hrs. S 0900 a 1400 hrs.

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