Importante empresa del sector - Miguel Hidalgo, Ciudad de México DF

Descripción de la oferta

Requerimientos

5 años de experiencia Edad: entre 25 y 45 años Conocimientos: Comunicación, Liderazgo, Reclutamiento Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta oferta Reciente

Descripción de la oferta

$ 30,000.00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo

Requisitos

3 a 5 años de experiencia en reclutamiento masivo (cobertura de hasta 100 vacantes mensuales). Mínimo 3 años liderando equipos de Talent Acquisition. Experiencia liderando equipos de 18 o más reclutadores. Experiencia administrando operaciones multicuentas y atendiendo diferentes clientes de manera simultánea. Experiencia coordinando procesos de reclutamiento para distintas regiones y centros de trabajo. Dominio de KPIs, dashboards y análisis de datos para la toma de decisiones. Manejo de indicadores como productividad, cobertura vs. meta, efectividad de fuentes, conversión de candidatos y cumplimiento de SLA. Experiencia desarrollando estrategias de atracción mediante Linked In, OCC, Indeed, reclutamiento de campo, ferias de empleo, referidos, convenios con universidades, redes sociales y bolsas de trabajo gubernamentales. Experiencia implementando herramientas tecnológicas, automatización, bots o soluciones de IA para optimizar los procesos de Atracción de Talento. Enfoque en liderazgo, planeación estratégica y mejora continua.

Responsabilidades

Liderar un equipo de 15 reclutadores, asegurando el cumplimiento de objetivos de cobertura y productividad. Diseñar e implementar estrategias de Atracción de Talento para una operación multicuentas. Brindar atención a clientes ubicados en Ciudad de México, Estado de México, Puebla, Toluca y Villahermosa,



asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos. Monitorear KPIs y dashboards para identificar oportunidades de mejora y generar planes de acción. Desarrollar estrategias de reclutamiento alineadas a las necesidades de cada operación y cliente. Impulsar proyectos de automatización, innovación y mejora continua dentro del área de Atracción de Talento. Mantener una comunicación efectiva con clientes internos y stakeholders para garantizar una experiencia de servicio de alto nivel.

Requerimientos

Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 5 años de experiencia Edad: entre 25 y 45 años Conocimientos: Comunicación, Liderazgo, Reclutamiento Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta oferta Nuevo

Comunicación Liderazgo Reclutamiento

Palabras clave: talento, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 23 horas (actualizada)

Importante empresa del sector - Miguel Hidalgo, Ciudad de México DF

Contrato para obra o tiempo determinado

Tiempo Completo

Gerente jr de recursos humanos

Importante empresa del sector - Álvaro Obregón, Ciudad de México DF

Tiempo Completo

Hace 7 días

Coordinador de Desarrollo Organizacional

4.4 Grupo Martí - Benito Juárez, Ciudad de México DF

Tiempo Completo

Hace 5 días

Gerente de Recursos Humanos Regional

3.9 Grupo DAR (Suspensión y Dirección / Refaccionarias DAR) - Álvaro Obregón, Ciudad de México DF

Tiempo Completo

Importante empresa del sector - Miguel Hidalgo, Ciudad de México DF

Tiempo Completo

Hace 2 días

4.2 Kelly - Miguel Hidalgo, Ciudad de México DF

Tiempo Completo

Hace 7 días

AIM Legal Head Hunters - Cuajimalpa de Morelos, Ciudad de México DF

Tiempo Completo

Más de 30 días

Especialista de Acuario

4.2 Petco - Álvaro Obregón, Ciudad de México DF #J-18808-Ljbffr

📌 Senior talent acquisition leader (México)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 México