Coordinador operaciones

Garantizar la ejecución de los procesos- del almacén de acuerdo con el modelo operativo, asegurando un correcto ambiente de control, brindando servicio a los clientes y garantizando las métricas del almacén y el cumplimiento a los lineamientos de Seguridad, Inocuidad y Ambiental.

Principales actividades Validación de la recepción de envases y materiales nuevos Solicitar la ejecución de los planes de mantenimiento del Almacén Garantizar flujos de tránsito de montacargas para sus desplazamientos en el Almacén, así como el cumplimiento a las condiciones de Almacén en seguridad, calidad y ambiental Asegurar los espacios en planta en el Almacén para el retorno de materiales y disponibilidad para las producciones Garantizar condiciones físicas de almacenamiento “verticalidad y calidad” del producto terminado y materiales Garantizar cumplimiento al plan de entregas mensual de envases y materiales nuevos Devolución de materiales al proveedor Garantizar que se cumpla con la rotación del producto Garantizar que se ejecute la captura del levantamiento físico de fechas de caducidad y fecha preferente de consumo (TPM) Asegurar el desplazamiento de producto para evitar mermas Ejecutar planes de acción y seguimiento al indicador de mermas Asegurar que se ejecute el conteo de inventarios diarios, mensuales y anuales Asegurar los productos críticos de control (Entrega de Materiales, Producto Terminado)



Realizar conciliaciones de producto no manufacturados y materiales adicionales Analizar los movimientos en sistema SAP de entradas y salidas Realizar movimientos (documentos) de fluctuación y actas de inventario, ejecutar plan de acción en caso de que aplique Participación en las auditorias de inventario internas y externas (anuales) Requisitos Licenciatura en Administración de empresas, logística, Ingeniería Industrial Disponibilidad para rotar turnos Prestaciones superiores a la Ley

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa. #J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador operaciones (Villahermosa)
🏢 Femsa Comercio
📍 Villahermosa