¡Únete a nuestro equipo! Con más de 85 años de trayectoria, somos una firma de abogados líder en México, reconocida por nuestra excelencia y compromiso con brindar asesoría jurídica integral. Hoy queremos sumar a nuestro equipo de Facturación y Cobranza a una persona apasionada por el servicio al cliente interno y con entusiasmo por crecer en un entorno colaborativo Estamos en búsqueda de una persona para el puesto de Analista de Administración de Personal y Compensaciones Si cuentas con las siguientes características no dudes en postularte: Perfil requerido: Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o similar. Deseable contar con diplomados, certificaciones o especializaciones en Capital Humano. Al menos 3 años de experiencia en procesos de Recursos Humanos, Administración de Personal o posiciones similares. Conocimientos específicos: Procesos de administración de personal. Legislación laboral / Ley Federal del trabajo Cálculo de Nóminas / Incapacidades / SUA Microsoft Office 365 (Excel avanzado) Cornesrtone (deseable) Sharepoint Power BI y generación de reportes Inglés: Intermedio Competencias requeridas: Planeación y seguimiento administrativo Organización y control de procesos Análisis de datos Resolución de problemas Servicio a clientes internos Proactividad e iniciativa Inteligencia emocional Trabajo en equipo Comunicación efectiva Responsabilidades y Funciones:



Gestión de expedientes Gestión de módulo central del sistema de administración de Capital Humano Atención a requerimientos de colaboradores Diseño y desarrollo de dashboards de Power BI Asegurar el reporte oportuno de movimientos de personal Administración de vacaciones y permisos con goce de sueldo Ejecución de incidencias de nómina y seguimiento a temas de ley federal del trabajo Administración de beneficios “En CREEL, GARCÍA-CUÉLLAR, AÍZA y ENRÍQUEZ, S.C. creemos en la diversidad e inclusión. Nos comprometemos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro Personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial, así como desenvolverse en un ambiente psicológicamente protegido donde respetamos su individualidad. Esto es parte integral de nuestros Valores de excelencia, profesionalismo, respeto, ética y trabajo en equipo, así como de nuestra cultura y convicción institucional. Sabemos que la diversidad promueve la creatividad, la colaboración, la generación de nuevas ideas y perspectivas, y como resultado nos hace una mejor Firma en beneficio de nuestro equipo, nuestros clientes y nuestra comunidad.”. Ponemos a su disposición nuestro Aviso de Privacidad para Candidatos(as), el cual puedes consultar en nuestra página web

📌 Analista de Administración de Personal y Compensaciones (México)
🏢 Creel, García-Cuéllar, Aiza y Enríquez
📍 México