Descripción del puesto:
Requisitos: Experiência mínima 3 años comprobables en el puesto
Objetivo del puesto:
Garantizar la adecuada administración del personal de la organización, gestionando los procesos de reclutamiento, selección, administración de personal, relaciones laborales, capacitación y desarrollo organizacional.
Responsabilidades:
Desarrollar e implementar estrategias de gestión del talento humano que promuevan la ética, el respeto y la profesionalidad.
Liderar programas de cultura organizacional, asegurando que se alineen con nuestra misión y valores.
Realizar análisis de datos relacionados con el desempeño, la satisfacción y la permanencia del personal para identificar áreas de mejora.
Crear y ejecutar planes de mejora continua que fomenten un ambiente de trabajo positivo y retentivo.
Coordinar procesos de reclutamiento y selección,



asegurando que se atraigan y retengan los mejores talentos del mercado.
Impulsar el crecimiento competente de los colaboradores a través de capacitaciones y programas.
Aplicación de pruebas psicometricas.
Contratación de personal
Estudios socioeconómicos
Desvinculación laboral
Desarrollo de descripción de puesto.
Capacitación constante para operadores
Control de documentación de operadores de transporte
Laboramos de Lunes a Sabado
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Recursos Humanos Nápoles
🏢 SINGULAR BUSSINES
📍 Nápoles