El Analista de Atracción de Talento es responsable de ejecutar los procesos de atracción, selección y contratación de personal, asegurando que los candidatos cumplan con los perfiles definidos por las áreas solicitantes. Su labor contribuye a garantizar que la empresa cuente con el talento adecuado en tiempo y forma, fortaleciendo la productividad y el cumplimiento de los objetivos organizacionales. PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la integración de candidatos, utilizando portales, ferias de empleo y redes sociales, con el fin de cubrir las necesidades de talento de la empresa. Realizar entrevistas iniciales y aplicar pruebas psicométricas, técnicas y seguimiento de resultados médicos y laborales para asegurar que los candidatos cumplen con el perfil requerido y con la cultura organizacional. Coordinar entrevistas con líderes de área, facilitando el flujo de información y retroalimentación, con el propósito de garantizar una evaluación integral de los candidatos. Elaborar propuestas de contratación,



integración de expediente y alta en sistema. Coordinar el proceso de ingreso con las áreas correspondientes, asegurando la correcta recolección de información de acuerdo a los lineamientos internos. Gestión de relocalización: Autorización de pagos de bonos, hoteles, logística. Asegurando una experiencia organizada y optimizado. El proceso incluye comunicación directa con el candidato, coordinación con líderes internos y seguimiento puntual de itinerarios Participar en proyectos de employer branding y relaciones con universidades o bolsas de trabajo, para fortalecer la imagen de la empresa como empleador y atraer talento calificado. Administrar bases de datos y reportes de indicadores de reclutamiento, con el objetivo de medir la eficiencia de los procesos y proponer mejoras. REQUERIMIENTOS 5 años en reclutamiento y selección de personal administrativo Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Inglés avanzado Menejo de ATS (Applicant Tracking System) o ERP

📌 Talent acquisition analyst (temporary - 6 months) (México)
🏢 Daikin Manufacturing México
📍 México