Publicar vacantes en las diferentes páginas de empleo, redes profesionales y programas de referidos. • Realizar sesiones de alineación para comprender necesidades de negocio, perfil requerido, competencias, y condiciones de contratación. • Realizar búsqueda directa (headhunting) cuando la posición lo requiera. • Construir y mantener pipelines de talento para posiciones críticas o recurrentes. • Screening: revisar y filtrar currículums conforme a los requisitos del puesto. • Coordinar entrevistas. • Aplicar y coordinar evaluaciones comportamentales, técnicas o de competencias según el proceso y la vacante. Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia: 3 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal. Experiencia manejando procesos de reclutamiento de principio a fin. Deseable experiencia en atracción de talento especializado o posiciones de nicho y gerencial. Conocimientos : entrevistas por competencias, técnica STAR, técnicas de sourcing y headhunting, indicadores de reclutamiento, evaluación de talento y competencias, inglés Intermedio.

📌 Especialista Atracción de Talento (México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 México