¡Estamos buscando tu talento en Servicios Financieros Soriana! ¿Te apasiona el análisis de datos, la gestión de indicadores y tienes experiencia clave en el cálculo de incentivos y nómina para fuerzas de ventas? Queremos que te sumes a nuestro equipo como Coordinador(a) de Reportería e Incentivos para la Gerencia de Canales. El reto principal: Serás la pieza clave para gestionar, validar y asegurar de manera integral el proceso de cálculo y pago de incentivos, comisiones y concursos comerciales. Tu misión será garantizar que cada pago sea exacto, transparente y alineado a nuestras políticas, trabajando de la mano con RRHH y Finanzas para que la ejecución de la nómina variable sea impecable. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Coordinación y control de pagos: Validar bases de cálculo, elegibilidad y montos de incentivos comerciales antes de su liberación (¡atención al detalle y doble validación al 100%!). Gestión de Nómina Variable: Coordinar con RRHH la correcta y oportuna ejecución de los pagos, resolviendo discrepancias o excepciones. Análisis y Estrategia: Proponer metas comerciales e indicadores de calidad, dando seguimiento a KPIs clave (productividad, rotación, calidad de venta). Reportería y Automatización: Diseñar paneles de control y generar reportes a nivel Ejecutivo, Sucursal y Regional para detectar desviaciones a tiempo.



Auditoría Interna: Mantener la documentación y trazabilidad de cada ciclo de pago para fines de control interno. ️ ¿Qué buscamos en ti? Formación: Profesionales universitarios con experiencia deseable en el negocio financiero o retail. Experiencia: Hasta 2 años de experiencia previa en cálculo, gestión o control de pagos de incentivos, comisiones o esquemas de compensación variable. Hard Skills esenciales: Excel avanzado (regresiones), manejo de bases de datos, SQL y Tableau. (Si sabes de R, Python o Minitab, ¡suma puntos!). Conocimientos clave: Procesos de RRHH, ciclos de nómina, controles internos y auditoría. Soft Skills: Alta capacidad de análisis, proactividad, pensamiento basado en riesgos y destacado comunicación para coordinar con áreas transversales. ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de integrarte a un área estratégica de planificación comercial en constante crecimiento. Reporte directo a la Gerencia de Planificación Comercial. Si cumples con el perfil y te entusiasma la idea de optimizar y liderar la compensación de nuestros equipos comerciales, ¡postúlate aquí o envíame tu CV por mensaje directo! Reclutamiento Empleo Incentivos Nomina SalesCompensation DataAnalysis SQL Excel Retail ServiciosFinancieros Soriana EmpleosMéxico

📌 Coordinador de compensación comercial y variable (Nuevo León)
🏢 Banco Falabella
📍 Nuevo León