Somos una empresa dedicada a la distribución de equipo médico, en crecimiento y con fuerte enfoque en innovación y servicio al cliente.
Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos enfocado(a) en desarrollo organizacional y gestión de calidad, que sea capaz de impulsar la cultura organizacional, fortalecer los procesos internos y garantizar un ambiente laboral saludable.
La posición tendrá a su cargo la coordinación de Gestión de Calidad (externo) y del área de Sistemas Computacionales, contribuyendo de manera estratégica al crecimiento y profesionalización de la empresa.
Responsabilidades principales
Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional con base en la metodología Scaling Up.
Administrar programas de capacitación, planes de carrera e incentivos para colaboradores.
Elaborar y aplicar encuestas de clima laboral, así como proponer planes de acción de mejora.
Facilitar sesiones de feedback y resolución de conflictos entre colaboradores.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección, contrataciones y desvinculaciones.
Gestionar vacaciones, permisos, incapacidades, asistencias y cálculo de horas extras.




Supervisar al responsable externo de calidad y coordinar al área de sistemas computacionales.
Impulsar la implementación y optimización de Odoo u otros ERP similares.
Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y de gestión de calidad.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
Experiência mínima de 3 a 5 años en áreas de desarrollo organizacional, capacitación y administración de personal.
Conocimientos de metodologías de mejora continua (Scaling Up deseable).
Manejo de sistemas ERP (preferentemente Odoo).
Experiência en liderazgo, coaching, retroalimentación y mediación de conflictos.
Ofrecemos
Prestaciones de ley desde el primer día.
Bonos de desempeño.
Oportunidad de crecimiento y crecimiento competente.
Ambiente laboral dinámico y enfocado en la innovación.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $10,000.00 - $16,000.00 al mes
Escolaridad:
Licenciatura trunca o en curso (Obligatorio)
Experiência:
Administración de recursos humanos: 5 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Recursos Humanos Desarrollo Organizacional Y Gestión De Calidad Álvaro Obregón
🏢 HOLO HEALTH
📍 Álvaro Obregón