Jefe(a) Recursos Humanos En Galerías queremos ser parte de tu vida , por lo que te invitamos a integrarte a nuestra área de Centros Comerciales como Jefe(a) de Recursos Humanos , siendo responsable de liderar la estrategia de capital humano de la unidad de negocio, garantizando la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos y asegurando una experiencia positiva para los colaboradores, el cumplimiento de la normatividad laboral y el logro de los objetivos operativos del centro comercial. REQUISITOS DEL PERFIL Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín. Experiencia mínima de 4 años en Recursos Humanos. Sólidos conocimientos en: Relaciones laborales. Reclutamiento y selección por competencias. Administración de personal. Legislación laboral. Nómina e incidencias. Compensaciones y prestaciones. Desarrollo organizacional y gestión del desempeño. Seguridad e Higiene. Manejo intermedio-avanzado de Excel y paquetería Office. Deseable manejo de SAP SuccessFactors, SAP HCM o plataformas de Recursos Humanos. Experiencia en empresas de retail, centros comerciales, servicios o empresas con operación de campo. Disponibilidad para realizar recorridos operativos y brindar atención directa a colaboradores y líderes. LUGAR DE TRABAJO: Centro Comercial Galerías Atizapán COMPETENCIAS: Liderazgo e influencia. Planeación y organización. Enfoque a resultados. Toma de decisiones. Comunicación efectiva. Negociación y manejo de conflictos. Inteligencia emocional. Orientación al servicio. Ética e integridad. FUNCIONES CLAVES DE LA POSICIÓN: Liderar la estrategia de Recursos Humanos del centro comercial, asegurando la correcta ejecución de los procesos de capital humano y el cumplimiento de las políticas corporativas. Gestionar el ciclo de vida del colaborador,



desde el reclutamiento y selección hasta la administración de personal, desarrollo y desvinculación. Asesorar y acompañar a los líderes en temas de relaciones laborales, gestión del talento, clima organizacional y desempeño. Supervisar la correcta administración de nómina, incidencias, prestaciones y presupuesto de personal. Impulsar iniciativas de capacitación, desarrollo, evaluación del desempeño y fortalecimiento de la cultura organizacional. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, así como de los procesos de Seguridad y Salud Ocupacional, Comisiones Mixtas y demás obligaciones legales. Dar seguimiento a procesos laborales, auditorías, inspecciones y requerimientos de autoridades competentes. Monitorear los principales indicadores de Recursos Humanos, proponiendo e implementando acciones que contribuyan a la estabilidad y productividad de la operación. ¡Te invitamos a vivir la experiencia! Somos una empresa innovadora y en constante evolución y sabemos la importancia de transformar a nuestros negocios a través de nuestros colaboradores. Los colaboradores son el eje central de nuestra cultura y buscamos brindar un lugar atractivo para trabajar, en el cual, la inclusión, calidad de vida y bienestar son fundamentales para su desarrollo profesional. La diversidad es vista y vivida como parte del éxito. Trabajamos todos los días para tener un ambiente de constante aprendizaje y retos profesionales e Incentivamos al colaborador a ser dueño de su carrera cualificado. Brindamos programas de desarrollo constantes para habilidades blandas y técnicas. La Universidad Virtual Liverpool (UVL), ofrece la posibilidad de seguir preparándose al estudiar una licenciatura, maestría o perfeccionar el idioma inglés. Los beneficios por ser parte de nuestra vida (SGMM, utilidades garantizadas, bono por resultados, caja de ahorro, vales de despensa y descuentos especiales).

📌 Jefe de recursos humanos (México)
🏢 El Puerto de Liverpool
📍 México