En Randstad México estamos en la búsqueda de un/a Consultor/a Jr 360 (Comercial y Reclutamiento) para sumarse a nuestro equipo de Professionals en CDMX . Buscamos un perfil dinámico y apasionado, orientado al cumplimiento de objetivos comerciales y con sólida experiencia en reclutamiento y selección end-to-end (E2E). Si te motiva el contacto directo con clientes B2B, generar impacto en el desarrollo de negocios y conectar al mejor talento con grandes oportunidades, ¡queremos conocerte! Misión del Rol Actuar como socio estratégico para nuestros clientes, gestionando de manera integral el ciclo 360 del negocio: desde la prospección, negociación y desarrollo de relaciones comerciales, hasta la atracción, evaluación y colocación de talento principal para cumplir con las metas y SLA establecidos. Principales responsabilidades Gestión Comercial 360: Desarrollar y cultivar relaciones estratégicas B2B con clientes actuales y potenciales, gestionando la venta de servicios y el cumplimiento de las vacantes solicitadas. Reclutamiento E2E: Ejecutar procesos completos de selección desde niveles iniciales hasta mandos medios ( sourcing , entrevistas, armado de ternas calificadas y presentación de candidatos). Atención y Fidelización: Brindar seguimiento continuo tanto a clientes como a candidatos, negociar ofertas de empleo y garantizar una experiencia de excelencia. Estrategia y Manejo de Fuentes: Utilizar diversos portales de empleo, redes profesionales (LinkedIn, OCC) y CRM/ERP para construir y mantener un pipeline activo de candidatos. Cumplimiento de Indicadores:



Garantizar el cumplimiento de KPIs comerciales, tiempos de respuesta (SLAs) y volumen de contrataciones requeridas. Requisitos y Cualificaciones Educación Graduado/a en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingenierías de HR o carreras afines. Idiomas Inglés: Nivel Intermedio (B1) deseable. (Conversación) Conocimientos y Experiencia Requeridos Experiencia: 1 a 2 años en roles como Consultor/a 360 (Reclutador/a E2E funciones comerciales B2B). Foco del Rol: Experiencia en la combinación equilibrada entre ventas y reclutamiento E2E. Herramientas Tecnológicas: Manejo intermedio de Excel / Google Sheets (tablas dinámicas y reportes). Deseable manejo de sistemas CRM / ERP Habilidades y Competencias Marcado perfil comercial, visión de negocio y excelente capacidad de relacionamiento interpersonal. Fuertemente orientado a resultados y al cumplimiento de metas/KPIs. Capacidad de negociación, resiliencia y persuasión. Organización, gestión del tiempo y habilidad para manejar prioridades ( multi-tasking ). Información Adicional Esquema de Trabajo: Híbrido (días de Home Office, días de oficina en CDMX y días destinados a visitas presenciales a clientes). Jornada: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs. Contratación: Directa por la compañía, tiempo indeterminado (con periodo de prueba de 120 días). Buscamos profesionales que destaquen por su pasión, compromiso y excelencia. Si te motivan las relaciones comerciales, la atracción de talento y el crecimiento del negocio, ¡ESTA OFERTA ES PARA TI!

📌 Consultor/a 360 (Comercial y Reclutamiento) – Randstad México
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