Analista de Atracción de Talento Objetivo de la posición Ejecutar procesos de atracción de talento para posiciones administrativas, técnicas, operativas y especializadas dentro de los sectores de construcción, energía e infraestructura, asegurando adicionalmente el control documental de los ingresos, la integración de expedientes y el seguimiento oportuno de las altas de personal. Responsabilidades principales Ejecutar procesos de reclutamiento desde el levantamiento del perfil hasta la contratación. Publicar vacantes y realizar búsqueda directa de candidatos. Identificar talento proveniente de construcción, energía, ingeniería, infraestructura y sectores relacionados. Coordinar entrevistas y dar seguimiento puntual con candidatos y líderes. Mantener actualizados los controles y estatus de las vacantes. Solicitar, recibir y validar la documentación de los candidatos seleccionados. Integrar y concentrar los expedientes digitales de actual ingreso. Verificar que la documentación se encuentre completa antes del alta. Dar seguimiento a las altas con las áreas correspondientes.



Gestionar directamente documentos o información pendiente con los candidatos. Anticipar riesgos, retrasos o posibles caídas en los procesos. Informar oportunamente los avances, desviaciones y pendientes. Trabajar con autonomía y asegurar el cierre de los procesos sin requerir supervisión constante. Experiencia indispensable De 3 años en reclutamiento y selección. Experiencia en empresas de construcción, energía, infraestructura, ingeniería, Oil & Gas o servicios industriales. (plus) Reclutamiento de posiciones técnicas, operativas y administrativas. Experiencia llevando diferentes vacantes simultáneamente y trabajando con tiempos de cobertura. Conocimiento de documentación de ingreso, integración de expedientes y seguimiento de altas. Experiencia coordinándose con Nómina, Recursos Humanos, Relaciones Laborales u otras áreas responsables de formalizar los ingresos. Manejo de bolsas de trabajo, LinkedIn, búsqueda directa y fuentes especializadas. Manejo intermedio de Excel para elaborar controles y reportes.

📌 Analista de selección de personal (México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 México