¡Estamos buscando tu talento en Servicios Financieros Soriana!

¿Te apasiona el análisis de datos, la gestión de indicadores y tienes experiencia clave en el cálculo de incentivos y nómina para fuerzas de ventas? Queremos que te sumes a nuestro equipo como Coordinador(a) de Reportería e Incentivos para la Gerencia de Canales.

El reto principal:

Serás la pieza clave para gestionar, validar y asegurar de manera integral el proceso de cálculo y pago de incentivos, comisiones y concursos comerciales. Tu misión será garantizar que cada pago sea exacto, transparente y alineado a nuestras políticas, trabajando de la mano con RRHH y Finanzas para que la ejecución de la nómina variable sea impecable.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

Coordinación y control de pagos: Validar bases de cálculo, elegibilidad y montos de incentivos comerciales antes de su liberación (¡atención al detalle y doble validación al 100%!).

Gestión de Nómina Variable: Coordinar con RRHH la correcta y oportuna ejecución de los pagos, resolviendo discrepancias o excepciones.

Análisis y Estrategia: Proponer metas comerciales e indicadores de calidad, dando seguimiento a KPIs clave (productividad, rotación, calidad de venta).

Reportería y Automatización: Diseñar paneles de control y generar reportes a nivel Ejecutivo, Sucursal y Regional para detectar desviaciones a tiempo.





Auditoría Interna: Mantener la documentación y trazabilidad de cada ciclo de pago para fines de control interno.

️ ¿Qué buscamos en ti?

Formación: Profesionales universitarios con experiencia deseable en el negocio financiero o retail.

Experiencia: Hasta 2 años de experiencia previa en cálculo, gestión o control de pagos de incentivos, comisiones o esquemas de compensación variable.

Hard Skills esenciales: Excel avanzado (regresiones), manejo de bases de datos, SQL y Tableau. (Si sabes de R, Python o Minitab, ¡suma puntos!).

Conocimientos clave: Procesos de RRHH, ciclos de nómina, controles internos y auditoría.

Soft Skills: Alta capacidad de análisis, proactividad, pensamiento basado en riesgos y sobresaliente comunicación para coordinar con áreas transversales.

¿Qué ofrecemos?

La oportunidad de integrarte a un área estratégica de planificación comercial en constante crecimiento.

Reporte directo a la Gerencia de Planificación Comercial.

Si cumples con el perfil y te entusiasma la idea de optimizar y liderar la compensación de nuestros equipos comerciales, ¡postúlate aquí o envíame tu CV por mensaje directo!

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📌 Coordinador de compensación comercial y variable (Monterrey)
🏢 Banco Falabella
📍 Monterrey