Ejecutivo de Reclutamiento Digital y ATS¿Te apasiona el reclutamiento y la atracción de talento a través de herramientas digitales?
En OMESE buscamos un(a) profesional con experiencia en reclutamiento operativo, administración de plataformas ATS y estrategias de atracción de talento que desee desarrollarse en una empresa líder en servicios especializados.Serás responsable de administrar los procesos de reclutamiento de principio a fin, utilizando herramientas tecnológicas y diferentes fuentes de atracción para garantizar una cobertura oportuna de vacantes y una excelente experiencia para los candidatos.Perfil deseadoLicenciatura concluida, trunca o pasante en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carrera afín.Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento operativo y/o masivo, así como en la administración de plataformas ATS.Experiencia en la configuración y gestión de sistemas ATS, preferentemente Viterbit.Conocimiento en análisis del embudo de reclutamiento (Funnel Conversion) y seguimiento de indicadores de atracción de talento.Experiencia en campañas de reclutamiento mediante Facebook Ads, incluyendo segmentación, geolocalización y optimización de anuncios.Manejo de WhatsApp Business como herramienta de seguimiento y atención a candidatos.Dominio de bolsas de trabajo, redes sociales y diferentes fuentes de atracción de talento.Manejo de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint) y Canva.Habilidad para analizar métricas y proponer estrategias que mejoren la efectividad del reclutamiento.Liderazgo operativo, pensamiento analítico,



excelente organización y capacidad para gestionar múltiples vacantes simultáneamente.Alto sentido de urgencia, orientación a resultados, facilidad de comunicación y trabajo en equipo.Disponibilidad para trasladarse a diferentes puntos de la ciudad cuando sea necesario.Principales responsabilidadesAdministrar la plataforma ATS para el seguimiento y control de candidatos.Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y demás medios de reclutamiento.Diseñar y optimizar los flujos de reclutamiento dentro del ATS.Realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.Dar seguimiento puntual a los candidatos durante todo el proceso de selección.Mantener actualizada la base de datos de candidatos y asegurar la calidad de la información.Coordinar entrevistas con líderes operativos y gerentes de área.Configurar automatizaciones, plantillas y procesos dentro de la plataforma ATS.Implementar estrategias para mejorar la experiencia del candidato.Proponer mejoras continuas para optimizar los procesos de atracción de talento y reducir los tiempos de contratación.OfrecemosSueldo base de $15,000 mensuales.Bono mensual con base en el cumplimiento de indicadores y objetivos.Contratación directa por la empresa.Prestaciones de ley.Capacitación constante.Estabilidad laboral.Oportunidades de crecimiento y crecimiento profesional.Excelente ambiente de trabajo.
¿Por qué unirte a OMESE?
En OMESE creemos que el talento hace la diferencia.
Tendrás la oportunidad de trabajar con herramientas de reclutamiento de última generación, participar en proyectos de mejora continua y contribuir directamente al crecimiento de la organización.
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📌 Ejecutivo De Reclutamiento Digital Y Ats (Benito Juárez)
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📍 Benito Juárez