GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
FUNCIONES PRINCIPALES:
Labores administrativas
Cumplimiento legal y normativo de la STPS
Atención de las inspecciones de la STPS
Informes mensuales a dirección general
Atender notificaciones/diligencias de tribunal y conciliación
Gestión de desempeño y capacitación del personal
Gestionar las relacionales laborales (personal sindicalizado y no sindicalizado)
Administrar el personal (uniformes, actividades de clima laboral, mediación de conflictos, aplicación del RIT, etc.)
Desarrollo organizacional
Gestionar los procesos de ascenso, despido y renuncia laborales
Trabajo en conjunto con el área jurídica de la empresa
Tomar medidas disciplinarias en caso de incumplimiento normativo dentro de la empresa
Realizar revisiones salariales
Atención de asuntos sindicales
Cumplimiento de capacitación
Supervisión del área de reclutamiento
Convenios y atención de estudiantes para prácticas profesionales
Seguimiento del programa de Jóvenes Construyendo el Futuro
Miembro de las distintas comisiones
Trabajo en conjunto con el área de seguridad e higiene para atender accidentes de trabajo o situaciones médicas del personal
Trabajo en conjunto con el área de nóminas (altas, bajas, finiquitos, reingresos, fondo de ahorro, etc.)
Atención a requerimientos de todos los jefes de área
HABILIDADES
Orientación a los resultados
Resolución de conflictos
Liderazgo
Buena comunicación
Responsabilidad
Manejo de estrés
Trabajo bajo KPI’S
CONOCIMIENTOS
Ley Federal del Trabajo
Ley del Seguro Social
NOM035
Acuerdos DOF
Manejo de Paquetería Office
Manejo plataformas bolsa de trabajos
Tipo de puesto: Tiempo completo
L-V 8:30am a 6:30pm
Sueldo: $20 000
Ventajas:
Vales de despensa
Prestaciones de ley
Tipo de jornada: Turno de 10 horas
Escolaridad: Licenciatura en psicología o afín (terminada)
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $20,000.00 al mes
Incentivos:
Vales de despensa
Tipo de jornada:
Lunes a viernes
Turno de 10 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial