Gerente de Recursos y Desarrollo Humano
Escolaridad: Lic. En Psicología, Lic. Recursos Humanos, Lic. En Admón., o carrera afín.
Experiência: Mínima 3 años en Recursos Humanos.
Disponibilidad de Tiempo
Objetivo General del Puesto:
Realizar el correcto proceso de reclutamiento y selección que permita encontrar empleados de calidad, con base a las necesidades de la empresa y asegurando la operación y competitividad de la misma. Generar la integración y colaboración entre individuos y equipos de trabajo. Balancear lo que requiere la empresa y las metas profesionales. Evaluar e implementar los canales de comunicación interna adecuados. Desarrollar y fortalecer la identidad y cultura empresarial. Afianzar el sentido de pertenencia. Aumento de la productividad. Mejorar la calidad de vida en el trabajo.
Competencias:
Liderazgo, honestidad innovación, enfoque estratégico, planeación,



orientación a resultados, creativo, metódico, lealtad, responsabilidad, disciplina y orden, paciencia y tolerancia, capacidad de organización, trabajo bajo presión, proactivo (a), gusto por enseñar y coordinar equipos de trabajo.
Conocimientos:
Administración de nóminas. Conocimiento en Seguridad e Higiene. Diseño de programas de capacitación y desarrollo. Diseño de Planes de Vida y Carrera Cualificado. Desarrollo Organizacional. Manejo de conflictos laborales. Conocimiento de la normativa y legislación. Manejo de sistemas contables Microsip, Aspel Noi u otro. Interpretar las leyes de trabajo.
Funciones y Responsabilidades:
Sueldo Mensual + Prestaciones de Ley

📌 Recursos De Recursos Y Desarrollo Ciudad De México
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