Grupo Move busca a una persona empatica y con comunicacion efectiva, con la capacidad de resolver problemas, un buen profesional para conectar con el personal y a la vez cuidar los objetivos de la empresa.Titulo del puesto: Generalista de Recursos HumanosExperiencia indispensable Minima de 3 años plantas industrialesEscolaridad en administración de empresas, relaciones industriales, mercadotecnia, psicología o afín.Diseñar e implementar estrategias de mejora de factores humanos alineadas con los valores de la empresa.Implementar las políticas y procedimientos de las diferentes áreas de los Factores Humanos.Analizar y gestionar el cuadro de mando de los líderes de áreas.Desarrollar y organizar el plan estratégico alineado a los objetivos de la empresa.Asegurarse de que se cumple con la normatividad de gestión laboral.Fungir como una vía de comunicación entre la dirección y los empleados para tomar en cuenta sus necesidades y atender problemáticas relacionadas.Gestionar los procesos completos de reclutamiento y selección de trabajadores.Desarrollar estrategias de motivación para conservar el capital humano en la empresa.Diseñar e implementar planes de carrera.Fomentar un ambiente laboral armónico y sano.Desarrollar y ejecutar estrategias de atracción de talento.Control administrativo, resguardo y actualización en los archivos de los colaboradores de la empresa.Realizar la inducción y unboarding del reciente personal.Gestionar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño laboral para mejorar la productividad en todas las áreas de la empresa.Coordinar talleres de liderazgo,



habilidades blandas y valores organizacionales.Elaboración de evaluaciones por puesto y área de los talleres implementados.Supervisar el control de asistencia e incidencias, vacaciones y permisos por área.Gestionar prestaciones, beneficios y compensaciones.Gestionar la comunicación interna y eventos de integración.Liderar encuestas de clima laboral, satisfacción, compromiso y ejecutar planes de acción.Gestionar evaluaciones de desempeño y aumentos salariales.Coordinar auditorias laborales y responder requerimientos laborales.Gestionar contratos, finiquitos, liquidaciones y procedimientos de terminación laboral.Presentar reportes mensuales y tablero de gestión.Liderar proyectos de transformación cultural y digital del factor humano a la empresa.Diagnóstico del clima laboral, ajuste de oportunidades y atención a necesidades.Coordinar y participar en el plan de capacitación y desarrollo empresarial.Detectar necesidades de capacitación y evaluar el impacto de los programas.Diseñar y establecer las Matrices de Competencia.Coordinar la implementación y/o actualización de los Manuales de Organización y de Procedimientos de las distintas áreas.Observar las condiciones generales de trabajo, difundirlas y vigilar su pleno cumplimiento.Controlar la asistencia del personal vigilando la permanencia de estos en su centro de trabajo.Organizar y coordinar los festejos corporativos.Actualizar y difundir las políticas internas de la empresa al personal operativo y administrativo.Renovación de reglamento anual y actualización con el personal.
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📌 Generalista De Rr. Hh. (Tlalnepantla de Baz)
🏢 Grupo Move Oficial
📍 Tlalnepantla de Baz