Escolaridad: Licenciado(a) en Administración, Psicología o carrera a fin.
Conocimientos Básicos de Recursos Humanos (RH):
Deberá de contar con conocimientos básicos para manejar efectivamente a su equipo:
Reclutamiento y Selección:
Saber cómo identificar perfiles adecuados para los diferentes puestos operativos.
Capacitación y Desarrollo:
Detectar necesidades de capacitación en su área.
Coordinar con RH programas de entrenamiento técnico y de seguridad.
Relaciones Laborales:
Conocer la Ley Federal del Trabajo (en el caso de México) y normativas locales.
Manejo básico de conflictos laborales y participación en negociaciones sindicales si aplica.
Evaluación de Desempeño:
Saber aplicar evaluaciones y retroalimentación a su equipo.
Establecer KPIs individuales y colectivos.
Clima Laboral y Motivación:
Fomentar un ambiente sano y confiable.
Reconocer y motivar el desempeño del personal.
Una persona con conocimientos de manejo de personal generalmente posee habilidades y experiência en áreas como:
Liderazgo y dirección de equipos: Capacidad para motivar,
coordinar y supervisar a los colaboradores.
Comunicación efectiva: Saber transmitir instrucciones, escuchar activamente y resolver conflictos.
Recursos Humanos: Conocimientos sobre reclutamiento, selección, capacitación, evaluación de desempeño y legislación laboral.
Gestión del talento: Habilidad para identificar, desarrollar y retener el talento dentro de la organización.
Planificación y organización: Establecer objetivos, distribuir tareas, medir resultados y optimizar recursos.
Manejo de conflictos: Saber mediar y resolver desacuerdos dentro del equipo de manera justa y productiva.
Trabajo en equipo y empatía: Comprender las necesidades del personal y fomentar un ambiente laboral saludable.
HORARIO: Lunes a Viernes - 07:00 a.m. - 05:00 p.m.
Tipo de puesto: Jornada completa
Tipo de jornada:
Diurno
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $1.00 - $2.00 al mes
Experiência:
Administración de recursos humanos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial