**Location**: CDMX (Onsite)
**Industries**:Banking, Consulting firm, Financial Services
Compensation Details
**Salary**: $200,****** MXN monthly
**Variable Pay**:
Bono Anual
**Other Benefits**:
Prestaciones Ejecutivas
**Key Challenges**
- Diseñar e implementar estructuras y programas de RH desde cero.
- Establecer gobernanza, KPIs y marcos de desarrollo para líderes.
**Role Summary**
Liderar el desarrollo estratégico del área de Recursos Humanos, estableciendo estructuras, gobernanza y planes de talento que fortalezcan el desempeño organizacional y el crecimiento sostenible de la empresa.
**Must-Have Requirements**
These qualifications are required to be considered for this position.
- ≥15 años de experiência progresiva en liderazgo de Recursos Humanos.
- Experiência en Compensaciónes: ≥3 años.
Experiência en Desarrollo Org: ≥3 años.
- Experiência desarrollando marcos de gobernanza y KPIs para RH y equipos directivos.
- Estabilidad laboral: promedio ≥3 años por empresa.
- Inglés avanzado o nativo (oral y escrito).
**Main Responsibilities**
- Diseñar y ejecutar la estrategia de RH alineada con los objetivos del negocio.
- Construir e implementar sistemas de compensación, desempeño y carrera.
- Desarrollar marcos de gobernanza y reportes de KPIs para líderes.
- Liderar procesos de evaluación, sucesión y desarrollo de talento.




- Integrar servicios compartidos de RH para mejorar eficiencia y alineación.
**¡ IMPORTANTE !
**
Antes de aplicar a la posición publicada, te invitamos a actualizar tu CV y asegurarte de que la información esté completa y actualizada con los requisitos de esta vacante.
Esto es fundamental para que tu perfil sea leído y analizado correctamente por nuestro sistema ATS (Applicant Tracking System).
Te recomendamos:
- Verificar que tus datos personales y de contacto estén correctos.
- Incluir tu experiência laboral más reciente y logros relevantes.
- Detallar los requisitos de esta vacante.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $200,****** al mes
Pregunta(s) de postulación:
- Correo electrónico
- Número de celular
- URL Linkedin
- Para que el ATS lea adecuadamente tu CV, debe contener TODAS las palabras principal de esta vacante.
¿Tu CV ya está actualizado para esta posición?
Experiência:
- Exp progresiva en liderazgo RH: 10 años (Obligatorio)
- Compensaciones: 3 años (Obligatorio)
- Desarrollo Organizacional: 3 años (Obligatorio)
- Desarrollar marcos de gobernanza y KPIs RH: 3 años (Obligatorio)
- Estabilidad laboral empresa: 3 años (Obligatorio)
- Industrias: Banking, Consulting firm, Financial Services: 3 años (Obligatorio)
Idioma:
- Inglés avanzado o nativo (oral y escrito) (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Director De Recursos Humanos (Xico)
🏢 People Data Group
📍 Xico