Requisitos:
Titulo y cedula profesional en Administración, Ingeniería Industrial o Contaduría.
Resistente orientación a servicio al cliente.
5 años de experiência como Generalista de Recursos Humanos y con experiência en procesos como gestión de relaciones laborales, nómina, talento, atracción, y administración de personal.
Experiência en la gestión del cambio.
Capacidad para conectar dentro y fuera de la función de RRHH.
Fuerte gestión de las relaciones interpersonales y laborales.
Habilidades de consultoría y coaching.
Habilidades de organización, evaluación y desarrollo del talento.
Resolución analítica y creativa de problemas.
Capacidad para interpretar y analizar los datos de gestión de personal.
Orientación a los resultados.
Comunicación efectiva.
Actividades:
Apoya en el diseño, creación e implementación de acciones que garanticen la disponibilidad de capital humano, retención y desarrollo en relación con las especificaciones estratégicas de acuerdo con las normas de ética y cumplimiento.




Responsable por las acciones derivadas de los procesos fundamental de relaciones laborales tales como medidas disciplinarias e investigaciones
Brindar soporte y seguimiento de la estrategia de gestión de talento de acuerdo con las acciones de desarrollo establecidos en el área.
Dar seguimiento del cumplimiento de los procesos de Recursos Humanos.
Responsable de proveer orientación y asegurar el cumplimento sobre los procesos y políticas de RR.HH.
Asesorar a los empleados en materia de desempeño, manejo de conflictos, gestión de relaciones laborales.
Soporte en los procesos de auditorias para proveer la información solicitada de manera correcta, en tiempo y de manera exacta al área correspondiente.
Asegurar la ejecución y seguimiento de las actividades administrativas y de coordinación alineadas a la estrategia y plan de trabajo con el Sindicato, así como garantizar los pagos sindicales y acciones relacionadas.

📌 Gerente De Capital Humano Tijuana
🏢 Transporte Escolar y de Personal SA de
📍 Tijuana