Buscamos un perfil profesional para organizar y supervisar los procesos administrativos del departamento de Capital Humano.
El objetivo principal es garantizar el orden documental, el cumplimiento de las normativas laborales vigentes y la correcta gestión de las incidencias del personal para asegurar la estabilidad operativa de la empresa.
Responsabilidades Administrativas
- **Gestión Documental**: Asegurar la integridad y actualización de los expedientes del personal bajo normativas de calidad.
- **Control de Incidencias**: Supervisar el registro de asistencias, retardos y permisos para el reporte de prenómina.
- **Cumplimiento Normativo**: Atender los requerimientos legales y administrativos ante autoridades correspondientes.
- **Administración de Contratos**: Gestionar las renovaciones, convenios y procesos de desvinculación conforme a la ley.
- **Atención al Colaborador**: Ser el punto de enlace para trámites administrativos, entrega de recibos y gestión de prestaciones.




- **Informes de Gestión**: Elaborar indicadores mensuales sobre rotación, ausentismo y movimientos de plantilla.
Requisitos del Perfil
- **Educación**: Licenciatura terminada en Administración, Contaduría, Psicología Organizacional o carreras **afines**.
- **Experiência**: 2 a 3 años en áreas administrativas de Recursos Humanos.
- **Conocimientos**:
- Manejo avanzado de Office (especialmente Excel para reportes).
- Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo.
- Experiência en el manejo de expedientes físicos y digitales.
- **Competencias**: Alto sentido de la organización, discreción en el manejo de información y capacidad de análisis.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,****** - $16,****** al mes
Ventajas:
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador/A De Capital Humano Y Administración (Mérida)
🏢 XSP
📍 Mérida