**Objetivo del Puesto**:
Asegurar la atracción, retención y desarrollo del talento de alto desempeño en la empresa, mediante procesos estratégicos de reclutamiento, evaluación, capacitación y cultura organizacional, garantizando la alineación con los objetivos de negocio y el cumplimiento de la normatividad laboral.
**Funciones Principales**
- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para captar personal de alto desempeño en todas las áreas.
- Aplicar entrevistas por competencias, evaluaciones psicométricas y técnicas de selección efectivas.
- Analizar y proponer esquemas de sueldos, incentivos y prestaciones competitivas.
- Administrar el proceso de Evaluación de Desempeño con indicadores claros y medibles.
- Implementar planes de vida y carrera que fortalezcan la permanencia del talento.
- Detectar necesidades de capacitación y elaborar planes de formación.
- Coordinar programas de desarrollo en competencias técnicas, seguridad laboral y habilidades blandas.
- Implementar encuestas de clima laboral, planes de acción y actividades de integración.
- Coordinar la inducción corporativa y de puesto para nuevos ingresos.
- Implementar y dar seguimiento a políticas de seguridad e higiene laboral.
**Perfil del Puesto**
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración,



Relaciones Industriales o afín (deseable Maestría en DO o RH).
**Experiência**:Mínimo 10 años en áreas de Capital Humano, de preferencia en transporte, logística o servicios.
**Conocimientos Técnicos**:Legislación laboral mexicana, reclutamiento por competencias, capacitación, evaluación del desempeño, compensaciones, indicadores en Power BI o Excel avanzado.
**Habilidades Blandas**: Liderazgo, comunicación asertiva, negociación, enfoque a resultados, empatía y generación de confianza.
**Indicadores de Desempeño (KPIs)**
- Rotación de Personal: ≤ 8% anual.
- Tiempo de Cobertura de Vacantes: ≤ 8 días (operadores), ≤ 10 días (administrativos).
- Retención de Personal Fundamental: ≥ 90% anual.
- Cumplimiento del Plan de Capacitación: ≥ 95%.
- Satisfacción del Onboarding: ≥ 90%.
- Clima Laboral: ≥ 85%.
- Índice de Accidentes Laborales: ≤ 2 anuales.
**Ofrecemos**:
- Sueldo Competitivo semanal
- Prestaciones de ley,.
- Utilidades.
- Horario de Lun a Viernes 8:00 a 17:00 horas Sab.
9:00 a 13:00 horas.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,****** - $25,****** al mes
Beneficios:
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Experiência:
- 10años: 6 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Capital Humano (León)
🏢 Capital Consciente Consulting
📍 León