FUNCIONES / DESEMPEÑO
Manejo de conflictos y resolución de problemas laborales.
Asegurarse que se cumplan las políticas internas (Código de Vestimenta).
Evaluación para planes de carrera.
Realizar cultura de ambiente de trabajo positivo y productivo.
Validación de nuevos ingresos en las diferentes unidades.
Validación y envió de bajas en las diferentes unidades.
Bienvenida de nuevos ingreso.
Impartir inducción a los nuevos ingresos.
Dar a leer y firmar los siguiente formatos los nuevos ingresos (Código de Vestimenta, Reglamento Interno y Num de Atención a Empleados).
Recolección de documentos (Actas Administrativas, Ajuste de Sueldos, Vacaciones, Psg, Req.Prs.)
Entrega de expedientes espejo a cada unidad.
Entrega de uniformes a nuevos ingresos.
Entrega de nomina ya autorizada para firma a los supervisores de cada unidad.
GESTIÓN DE NÓMINA:
Registro de asistencias y firmas de colaboradores.
Firmas de colaboradores de horas extras.
Revisión de bitácora.
Revisión de asistencia fotográfica.




Cotejo de horas extras de colaboradores con gerente de planeación y/o gerente de operaciones.
Entrega de formatos al área de nominas.
Revisión de Pre nomina con área de Nomina.
Entrega de tarjetas de Banco a los colaboradores.
RECLUTAMIENTO:
Revisión de documentos requeridos para expediente.
Explicar las ofertas laborar.
Cubrir kPI de acuerdo a lo establecido por RH.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $14,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
Aumentos salariales
Ayuda o servicio de transporte
Bebidas gratis
Horarios flexibles
Opción a contrato fijo
Protegido de vida
Servicio de comedor
Uniformes gratuitos
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Vales de despensa
Pago complementario:
Bono de permanencia
Bono de productividad
Bono mensual
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista De Recursos Humanos Francisco Villa I
🏢 SAZON INDUSTRIAL
📍 Francisco Villa I