**Objetivo del puesto**:
Brindar apoyo operativo y administrativo en procesos de Recursos Humanos, asegurando el correcto control del personal y el cumplimiento de los requerimientos del cliente interno de la Institución.
- Educación: Universitario con título en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
- Experiência: Mínimo 3 años en áreas de Recursos Humanos.
**Funciones principales**:
- Administración general de personal (más de 400 colaboradores)
- Control de pre-nómina: altas, bajas, incidencias en sistema interno
- Elaboración de cartas responsivas y cartas de recomendación.
**Habilidades**:
- Conocimientos avanzados en reclutamiento.
- Experiência en administración de personal.
- Desarrollo organizacional y capacitación.
- Habilidades avanzadas en comunicación interna.
**Competencias**:
- Actitud de servicio
- Atención al detalle
- Orientación a resultados
- Comunicación efectiva
- Inteligencia emocional
- Resolución de problemas
**Responsabilidades principales del puesto**




- Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
- Coordinar y ejecutar el proceso de on boarding, inducción y programas de capacitación para el personal.
- Dar seguimiento al cumplimiento de políticas y procedimientos de recursos humanos.
- Administración del personal y relaciones laborales.
- Dar seguimiento a los canales de comunicación interna en la empresa.
- Horario de Lunes a Viernes con dos Sabados al mes.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,****** - $20,****** al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato fijo
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Disponibilidad en noches
- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes
- Turno de 12 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista De Capital Humano (Zapopan)
🏢 GRUPO PIONERO
📍 Zapopan