Cancún, Quintana Roo | Modalidad presencialProfesionista con sólida trayectoria en Derecho Laboral, experiencia comprobable en litigios y capacidad para coordinar operaciones jurídicas, brindando asesoría estratégica y garantizando el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables.ResponsabilidadesBrindará asesoría estratégica y garantizará el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables.Perfil requeridoLicenciatura en Derecho (Título y Cédula Profesional indispensable).
Experiencia mínima de 6 años en materia laboral.Experiencia comprobable en litigio laboral y representación ante autoridades competentes.Haber desempeñado puestos de Coordinador, Supervisor o responsable de equipos jurídicos.Destacado presentación ejecutiva, facilidad de palabra y habilidades de negociación.Disponibilidad para trabajo de campo y seguimiento operativo.Experiencia en manejo de múltiples asuntos simultáneamente y atención a clientes internos y externos.Alto sentido de urgencia, organización y orientación a resultados.Conocimientos indispensablesLitigio laboral individual y colectivo.Elaboración, revisión y negociación de contratos laborales y convenios.Atención de inspecciones y requerimientos de autoridades laborales.Procedimientos ante Centros de Conciliación y Tribunales Laborales.Terminaciones laborales,
finiquitos y liquidaciones.Estrategias de prevención y mitigación de riesgos laborales.Interpretación y aplicación de la Ley Federal del Trabajo.Integración y revisión de expedientes laborales.Elaboración de actas administrativas.Atención y seguimiento de demandas laborales.Coordinación de despachos externos y seguimiento procesal.Elaboración de reportes ejecutivos e indicadores de gestión.Manejo de Excel intermedio-avanzado.Dominio de herramientas digitales y sistemas de control documental.Transformación digital y tecnologíaBuscamos un perfil con visión moderna y orientado a la mejora continua.Uso de IA para elaboración de reportes, análisis de información y optimización de procesos.Automatización de tareas administrativas y jurídicas.Implementación de controles y seguimiento mediante herramientas tecnológicas.Manejo de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, bases de datos e indicadores).
Competencias claveLiderazgo y coordinación de equipos.Negociación y manejo de conflictos.Comunicación oral y escrita de alto nivel.Planeación y organización.Capacidad analítica y criterio jurídico.Servicio al cliente interno y externo.Trabajo bajo presión y seguimiento puntual.Alto nivel de confidencialidad y ética profesional.RequerimientosEducación mínima: Licenciatura en Derecho.Edad: entre 25 y 45 años.
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