Transformar los datos de recursos humanos en insights accionables que apoyen la toma de decisiones sobre atracción, desarrollo y retención de talento, apalancando el Sistema de Información de Recursos Humanos corporativo (HRIS) y herramientas de inteligencia artificial para automatizar reportes y generar hallazgos relevantes para la operación.Construir y mantener dashboards de indicadores principal de RH (rotación, ausentismo, headcount, tiempo de cobertura de vacantes)Extraer, limpiar y consolidar datos desde el HRIS corporativo, encuestas de clima, evaluaciones y nóminaUsar herramientas de IA generativa para automatizar reportes, resumir tendencias y acelerar el análisisApoyar análisis predictivos básicos (riesgo de rotación, patrones de desempeño)Traducir hallazgos en presentaciones claras para HRBPs,
líderes de RH y del negocioCuidar la calidad, integridad y confidencialidad de los datos del personalLicenciatura en Administración, RH, Psicología organizacional, Ing.
Industrial, Datos o afínRecién egresado o hasta 2 años de experiencia en análisis de datosExcel avanzado y manejo de herramientas de visualización (Power BI o similar)Familiaridad con herramientas de IA generativa (ChatGPT, Claude, Copilot) aplicadas a análisisDisponibilidad para trabajar 100% presencialPensamiento analítico y buena comunicación de hallazgosDeseables (suman puntos)#J-*****-Ljbffr
📌 Hr Data Analyst (San Pedro Garza García)
🏢 Empresa líder
📍 San Pedro Garza García
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.