Auxiliar De Relaciones Laborales (Monterrey)

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02 ago
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IAC Group
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Monterrey

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Auxiliar de Relaciones LaboralesBuscamos un(a) Auxiliar de Relaciones Laborales para brindar soporte en la administración de relaciones laborales, atención al personal y cumplimiento de las disposiciones establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo y la legislación laboral vigente.Será responsable de apoyar en la atención de colaboradores, seguimiento de procesos laborales y mantenimiento de un clima laboral positivo, contribuyendo a una comunicación efectiva entre empleados, supervisores y sindicato.Principales actividadesDar seguimiento al cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo.Apoyar en la atención de servicios al personal relacionados con INFONAVIT, FONACOT, vacaciones, seguridad social y otros trámites laborales.Brindar atención y orientación a colaboradores sobre dudas laborales y prestaciones.Apoyar en la prevención y seguimiento de conflictos laborales entre empleados, supervisores y sindicato.Verificar la correcta aplicación del Reglamento Interior de Trabajo (RIT).




Participar en la comunicación y capacitación de lineamientos laborales al personal operativo.Dar seguimiento a movimientos de categorías de acuerdo con el Contrato Colectivo de Trabajo.Apoyar en el control de incidencias relacionadas con nómina y seguimiento de acciones correctivas.Participar en encuestas e iniciativas de clima laboral.Mantener una relación de respeto y cooperación entre empleados, líderes y sindicato.Apoyar en la investigación y resolución de situaciones laborales dentro de planta.Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral aplicable.RequisitosLicenciatura en Administración, Derecho, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.De 2 a 3 años de experiencia en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines.Deseable experiencia en empresas de manufactura o industria automotriz.Conocimiento básico de:Ley Federal del Trabajo.Contrato Colectivo de Trabajo.Reglamento Interior de Trabajo.Atención a personal y seguimiento de conflictos laborales.Disponibilidad para rotar turnos.CompetenciasComunicación efectiva.Atención y servicio al personal.Organización y seguimiento.Resolución de conflictos.Trabajo en equipo.Sentido de urgencia.Apego a normas y procedimientos.Proactividad.Santa Catarina, Reciente León#J-*****-Ljbffr

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