Descripción empresa:
Misión del cargo:
Desempeñar un papel integral en la gestión del capital humano de una organización, asegurando que se cumplan las necesidades y expectativas.
Funciones del cargo:
Administración de personal: Gestionar el ciclo de vida de los empleados, incluyendo la incorporación, mantenimiento de registros, gestión de ausencias, licencias y terminaciones
Gestión del desempeño: Colaborar en el diseño e implementación de sistemas de evaluación del desempeño, brindar apoyo en la gestión de feedback y desarrollo de planes de mejora
Gestión de compensación y incentivos: Participar en la administración de programas de compensación y beneficios, como salarios, bonificaciones, planes de pensiones y seguros de salud
Desarrollo organizacional: Colaborar en iniciativas para promover el crecimiento competente y el crecimiento dentro de la organización,



como programas de capacitación y desarrollo de liderazgo.
Gestión de relaciones laborales: Mantener una comunicación efectiva con los empleados y gestionar situaciones de conflicto o quejas de manera proactiva y respetuosa
Cumplimiento normativo: Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y los requisitos regulatorios relevantes, garantizando el cumplimiento en todas las prácticas de recursos humanos.
Requisitos:
Generalista de Recursos Humanos
Licenciatura en Administracion de empresa, psicología, comunicación o a fin
5 años, ya que se requiere un perfil senior que pueda ser auto dirigible y trabajando por objetivos
Condiciones oferta:Beneficios:
Seguro de vida
Seguro médico
Seguro de vida
Equidad de la empresa

📌 Generalista De Recursos Humanos Tláhuac
🏢 GAPE Business Group
📍 Tláhuac