Actividades a realizar:
Aplicar medidas disciplinarias de acuerdo a RIT (medidas disciplinarias/faltas injustificadas).
Soporte en las investigaciones relacionadas a denuncias de empleados por temas de acoso, robo u otras relacionadas al mismo.
Soporte en el registro de incidencias del personal sindicalizado y no sindicalizado en SAP
Responsable de reporteo de estadístico y de Indicadores de sus procesos (rotación y ausentismo)
Participación en las relaciones y reuniones con Sindicato
Atención al personal en dudas diversas( Nomina, vacaciones, etc)
Responsable del proceso de terminación laboral Sindicalizado (renuncias, desvinculaciones laborales, entrevistas de salida, entrega de finiquito).
Apoyo en auditorias Internas, de la STPS, IMSS, Hacienda, etc.
Recepción de oficios (STPS, IMSS, INFONAVIT,etc)




Responsable de las aplicación y seguimiento de encuestas de satisfacción laboral corporativas y del sitio.
Requerimientos:
Estudios Nível Competente (Ingenieria /Licenciatura)
Experiência mínima de 3 Años en Relaciones laborales, trabajo con Sindicato y ambiente laboral.
Conocimiento de la LFT, LIMSS, Ley del Infonavit, Fonacot, básicos de impuestos
Conocimientos en manejo de prenomina
Sobresalientes habilidades de comunicación y analíticas
Habilidad numérica, pensamiento sistémico y lógico.
Tipo de puesto: Por obra o tiempo determinado
Duración del contrato: 6 meses
Salario: $13,000.00 al mes
Horario:
Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Relaciones Laborales Temporal Irapuato
🏢 Estratia Human Capitalde CV
📍 Irapuato