Descripción
Actividades:
Diseñar, ejecutar y gestionar planes de capacitación y desarrollo a diferentes níveles.
Impartición de cursos presenciales y online, programas especiales, así como la elaboración de herramientas, materiales, presentaciones y evaluaciones.
Elaborar descripciones y perfiles de puestos con base en competencias.
Diseñar y gestionar planes de desarrollo para los colaboradores de México y LATAM.
Elaborar reportes de matriz de talento, matriz de sucesión y planes de sucesión de talento
Análisis de estructuras organizacionales, cargas de trabajo, rotación, etc.
Requisitos:
Requerimientos:
Lic. en Psicología, pedagogía, administración, carrera afín.




Experiência mínima de 5 años en el área de capacitación y desarrollo organizacional en empresas mediana a notable. Capacitación: Diseño de estrategias e implementación de planes y programas de capacitación, presenciales y online. Detección de necesidades. D.O.: perfiles y descripciones de puesto, evaluaciones de desempeño. Elaboración de planes de desarrollo.
Amplios conocimientos en elaboración de contenidos con materiales formativos.
Manejo deseable de metodologías: REDDIN, Nine Box, Lead, etc.
Inglés Avanzado

📌 Gerente De Capacitación Y Desarrollo Organizacional Tláhuac
🏢 Test369
📍 Tláhuac