Apoyar el desarrollo e implementación de iniciativas y sistemas de RR. HH.
Proporcionar asesoramiento sobre políticas y procedimientos
Implicarse de manera activa en el reclutamiento preparando descripciones de puestos, publicando anuncios y gestionando el proceso de contratación
Crear e implementar planes de incorporación efectivos
Desarrollar los programas de formación y desarrollo
Ayudar en los procedimientos para la gestión del rendimiento
Apoyar la gestión de problemas disciplinarios y reivindicaciones
Mantener los registros de empleados (asistencia, datos sobre igualdad de oportunidades en el empleo, etc.) conforme a la política y los requisitos legales
Revisar el empleo y las condiciones de trabajo para garantizar el cumplimiento lega
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: $2,250.00 - $3,000.00 a la semana
Horario:
Turno de 10 horas
Prestaciones:
Confiable de vida
Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial