Gracias por su postulación a la Coordinación de RH:
Objetivos:
Garantizar que la empresa cuente con el personal adecuado, en el momento y con el entrenamiento adecuado.
Asegurar que los procedimientos de Recursos Humanos se lleven a cabo eficientemente en toda la organización.
Ser mediador en la comunicación entre la gerencia y los níveles operativos.
Reforzar los valores de la organización y la cultura laboral.
Promover el clima laboral idóneo dentro de la organización.
Gestionar la Organización por Objetivos y Competencias Laborales.
Responsable de vincular la Estrategia General del Negocio con Recursos Humanos.
Supervisar y controlar los procesos de capacitación para todos los colaboradores de la
organización.
Funciones Principales:
Supervisión de la administración de toda la plantilla del GRUPO.
Gestionar la administración de contratos colectivos e individuales.
Responsable de apoyar la apertura de nuevas unidades de negocio en otros lugares del país.




Supervisar y actualizar que los perfiles y descriptivos de todos los puestos que integran el
grupo sean adecuados y correctos con la realidad.
Asesorar las iniciativas de operación que afecten al recurso humano.
Responsable de prevenir y canalizar los motivos y personas que generen una demanda laboral
potencial.
Responsable de hacer que se cumplan los planes de entrenamiento, aplicación del reglamento
interior y ley federal del trabajo.
Encargado de diseñar e implementar la estrategia de reclutamiento, selección y capacitación.
Responsable de la administración de indicadores de desempeño, rotación, puntualidad y
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: $10,000.00 al mes
Horario:
Turno de 8 horas
Turno matutino
Educación:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Reclutamiento y selección: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Recursos Humanos Apizaco (México)
🏢 Norton Y Asociados
📍 México