Confidential busca un Líder de Atracción de Talento para dirigir reclutamiento operativo en contexto manufacturero.
Coordinará al equipo, definirá fuentes de talento y liderará estrategias de atracción para posiciones operativas.Se requiere Licenciatura y experiencia comprobable en liderazgo de equipos de Atracción de Talento, más manejo de KPIs.
El rol es en planta y de alta demanda, con enfoque en mejora continua y cumplimiento de tiempos de contratación.
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📌 Líder Estratégico De Atracción De Talento Operativo (Jalisco)
🏢 Importante empresa
📍 Jalisco
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.