I. Objetivo:
Brindar soporte al departamento de RH en actividades generales, así como brindar servicio de atención al empleado.
II. Funciones:
Asegurar la documentación correcta para el ingreso del nuevo personal.
Elaborar gafetes y accesos para el personal de presente ingreso y por reposición.
Asignación de Lockers y gafetes de estacionamiento.
Presentar el contrato y formatos de ingreso al personal.
Mantener actualizados los expedientes del personal.
Impartir inducción de políticas y reglas al personal de nuevo ingreso.
Apoyo en la elaboración de pre-nomina.
Apoyo en revisión de nómina.
Realizar el material informativo para los diferentes medios de comunicación (pantalla, pizarrón informativo, correos, página de FB).
Brindar un servicio de atención al empleado, dando respuesta a sus inquietudes y consultas.
Elaborar reportes de ausentismo, HC, tiempo extra.
Apoyo en la planeación y coordinación de eventos.
Auditar departamento de salud ocupacional.
Elaboración de requisiciones de compra relacionados con el departamento RH.




Asegurar el correcto funcionamiento del transporte de personal.
Habilidades
I. Facilidad de comunicación
II. Servicio al cliente
III. Organizado
IV. Trabajo en equipo
V. Creativo
VI. Analítico
VII. Proactivo
Requerimientos:
Experiência mínima de un año
Escolaridad: Titulado en licenciatura de Administración de empresas, psicología, trabajo social.
Conocimiento en Ley federal de Trabajo
Idioma Inglés Intermedio
Manejo de Excel
Manejo de paquetes Microsoft Office
Tipo de puesto: Tiempo completo
Horario:
Diurno
Flexibilidad horaria
Turno mixto
Prestaciones:
Aumentos salariales
Caja de ahorro
Estacionamiento de la empresa
Opción a contrato indefinido
Servicio de comedor
Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
Bono de asistencia
Bono de puntualidad
Educación:
Licenciatura terminada (Obligatorio)

📌 Asistente De Recursos Humanos Domingo Jueves Ciudad Juárez
🏢 Detroit Axle
📍 Ciudad Juárez