Empresa líder en producción de carne de res de México y en el mundo, con más de 50 años en el mercado y una plantilla de más de 10,000 colaboradores.
OBJETIVO
Que la Compañía cuente con el talento y perfil requerido garantizando plantillas completas en la Unidad de Negocio, cumpliendo con las estrategias de promoción en los diferentes medios de atracción y en apego a las políticas y procedimientos establecidos.
RESPONSABILIDADES
Ejecutar el plan de atracción anual alineado al presupuesto asignado a la unidad de negocio, asegurando la atracción de talento permanente
Elaborar el plan mensual de atracción de talento en base a las necesidades de la operación y enfocado a las comunidades más cercanas de la Unidad de Negocio.
Generar una banca de talento que garantice la cobertura de vacantes en la UNE, cumpliendo con los níveles de servicio establecidos y el Modelo de Operación.
Promover en conjunto con el Coordinador Vinculación Comunidades las oportunidades de empleo, asegurando la atención a los prospectos.
Promover las posibilidades de empleo en eventos con órganos empresariales,
asociaciones de profesionistas e instituciones gubernamentales (Ej. Cámara de Comercio, Cámaras Industriales, Servicio Nacional del Empleo, Asociaciones de Recursos Humanos), asegurando el cumplimiento a las necesidades de la operación.
ESCOLARIDAD:
Lic. Administración, Relaciones Humanas, Psicología, Ing.
Industrial (o afín).
EXPERIENCIA (3 AÑOS)
Reclutamiento masivo y especializado (Operativo y Mandos Medios)
Administración de fuentes de reclutamiento
Entrevista por competencias
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
CONOCIMIENTOS:
Reclutamiento y Selección
Técnicas de entrevista
Uso de herramientas de evaluación Psicométrica
SUELDO
$18,740 Brutos mensuales
PRESTACIONES SUPERIORES A LA LEY
Vacaciones
Prima vacacional
30 días de aguinaldo
7.5 % Fondo de ahorro
Bono anual por resultados (15 días)
Confiable de vida
Gastos médicos mayores
Apoyo funerario
Días por asistencia perfecta