Reclutamiento y Selección: Identificar necesidades de personal, publicar ofertas, realizar entrevistas y seleccionar al talento adecuado.
Incorporación y Onboarding: Gestionar la firma de contratos y la inducción de los nuevos empleados a la cultura de la empresa.
Administración de Personal: Gestionar trámites administrativos, nóminas, vacaciones, bajas y expedientes laborales.
Formación y Desarrollo: Coordinar planes de capacitación para mejorar las competencias técnicas y habilidades blandas de los empleados.
Evaluación del Desempeño: Medir el rendimiento laboral, proporcionar retroalimentación y establecer metas de desarrollo.
Compensación y Ventajas: Gestionar la estructura salarial, bonos y prestaciones para asegurar la retención del talento.
Relaciones Laborales y Clima Organizacional: Gestionar el ambiente de trabajo, mediar conflictos y negociar con sindicatos.
Seguridad y Prevención de Riesgos: Garantizar el cumplimiento de normativas de salud y seguridad en el trabajo.

Sueldo: $13,000.00 al mes

Ventajas:
Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Recursos Humanos Ciudad De México
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