Ser responsable Diseñar e implementar estrategias integrales para identificar, captar y fidelizar al talento idóneo, alineando sus capacidades con los objetivos de crecimiento de la empresa.
Requisitos
Licenciatura concluida o trunca en, Administración, Trabajo Social, Comunicaciones
Experiencia mínima de 3 años en: Funciones Principales
ayudar a promover los valores corporativos externamente para convertir la empresa en un lugar donde la gente desee trabajar.
Reclutamiento y selección de personal. operativo, administrativo
Manejo de redes Sociales ( LinkedIn, Indeed, facebook.).
Diseñar perfiles de candidatos idóneos y realizar entrevistas basadas en competencias y cultura.
Mejorar y Estructurar un proceso de inducción y bienvenida que acelere la adaptación del nuevo colaborador.
Seguimiento al proceso de contratación. firmas de contrato
En la Retención de Talento
Plasmar rutas claras de crecimiento interno y programas de capacitación continua.
Participar en la aplicacion de encuestas de clima para implementar planes de acción enfocados en el bienestar integral
Fomentar el reconocimiento: Crear programas de incentivos vinculados a los logros, reduciendo la carga administrativa mediante herramientas automatizadas.
Entrega de Equipo de Seguridad controles y apoyo en la administracion del Personal, Incidencias etc
Apoyo en Eventos Empresa y organizacion de eventos
Incentivos
Bonos por puntualidad y asistencia
UNIFORMES para toda la Semana Nivel Ejecutivo.
Utilidades, Aguinaldo, INFONAVIT, préstamos Personales, INFONACOT. Vacaciones, Prima Vacacional, Días Festivos
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
Sueldo: $14,000.00 - $17,000.00 al mes
Ventajas
Seguro de vida
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Reclutamiento, Selección Y Contratación De Personal Antiguo Nogalar (México)
🏢 Central De Fletes Y Consolidados, Sa De
📍 México
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.