LIDER TECNICO DE DESARROLLO DE SW
Inglés intermedio (lectura, comprensión, conversación).
Licenciatura con especialidad
Conocimientos específicos: Lenguajes: Desarrollador Sr. en Java,.Net, C# y C++, Python, JavaScript.

Tecnologías: APIs REST, Contenedores, CI/CD, Microservicios y arquitectura escalable, seguridad web.

Metodologías: Waterfall, Agiles.

Herramientas: Azure DevOps, Control de versiones (Git, Jenkins, Docker. Kubernetes).

Otros: Automatización de pruebas, Monitoreo de sistemas.

Experiencia en lenguajes, tecnologías, metodologías y herramientas adicionales a las mencionadas es un plus.

Habilidades: Champion en programación y arquitectura, Coaching, Facilidad para compartir y dar mentoría, Haber enfrentado fuertes retos, Facilidad de aprendizaje, Actitud de servicio, Altamente organizado.
Experiencia de 7 años en puestos similares. Trabajo con equipos técnicos y/o de Desarrollo de SW. Arquitectura de Sistemas.
Definir y comunicar la visión tecnológica de los proyectos mediante la comprensión del negocio, el diseño de arquitecturas sólidas y la comunicación clara de principios y decisiones técnicas a los equipos, para asegurar soluciones escalables, seguras y sostenibles que apoyen el crecimiento del negocio y la excelencia en ingeniería.




Auditar y acompañar el ciclo completo de desarrollo de software a través de revisiones de código, fortalecimiento de CI/CD, adopción de buenas prácticas y apoyo activo a los equipos en metodologías ágiles, para asegurar software de calidad, entregas confiables y una cultura de excelencia en ingeniería.
Ser referente técnico para la resolución de problemas complejos mediante análisis sistémico, apoyo directo a los equipos y definición de soluciones técnicas sostenibles, con el fin de asegurar estabilidad, continuidad operativa y crecimiento de la madurez técnica del equipo.
Evaluar y promover herramientas y tecnologías principal para productividad, observabilidad y aprendizaje, a través de análisis técnico, selección informada, integración al flujo de desarrollo y habilitación del equipo, buscando mejorar la eficiencia, la calidad en producción y la madurez técnica de la organización.
Trabajara colaborativamente y de manera transversalmente con áreas principal para definir estándares comunes facilitando alineación interáreas, acuerdos técnicos y adopción de prácticas compartida, para asegurar coherencia técnica, eficiencia y alineación con los objetivos estratégicos del negocio.

📌 Lider Tecnico De Desarrollo De Sw Guadalajara (México)
🏢 Corporativo Fragua
📍 México